○洲本市の給与・定員管理等の公表
○技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組み方針（平成２２年３月策定）
○洲本市定員適正化計画（平成１９年２月策定）
本市の財政は、義務的経費である人件費や公債費等が大きな負担となっており、少子高齢化による人口減少や島内景気の改善が見られないこと、固定資産の評価替の影響、国の三位一体改革による地方交付税の見直し等で歳入が減少し、極めて厳しい状況にあります。
義務的経費に占める割合が高い人件費を抑制するためには、さらなる給与費の削減及び職員数を段階的に削減することが不可欠であると考えます。そこで、数値目標を掲げた「洲本市定員適正化計画」を策定し、目標達成に向けて取り組んでいきます。
洲本市定員適正化計画 （PDF）
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○洲本市特定事業主行動計画（平成１９年２月策定）
次世代育成支援対策推進法に基づき、地域における次世代育成支援のため、基本理念にのっとって「洲本市特定事業主行動計画」を策定することとし、事業主の責務から職員の子どもたちの健やかな育成や仕事と家庭の両立のための役割を率先して実行していくこととします。本計画においては、事業主の責任のもとに、職場環境の整備や改善、男女の区別なく職業生活と家庭生活の両立が重要であるという意識の醸成、職場全体で子育て世代の職員を支えることのできる風土づくり等を行っていくこととしています。また、本計画を推進することで、職員の仕事に対する意欲の向上及び組織の活性化が図られ、市民サービスの一層の向上に繋がるものと思われます。
洲本市特定事業主行動計画 （PDF）
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○職員係の主な業務
・職員の人事に関すること。
・職員の服務に関すること。
・職員の研修及び勤務成績の評定に関すること。
・職員の福利厚生に関すること。
・職員団体に関すること。
・職員の給与に関すること。 |
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○お問い合わせ先
〒656-8686
洲本市本町三丁目４番１０号
洲本市総務部総務課職員係（本庁舎３階）
Tel 0799-22-7067（ダイヤルイン）
Fax 0799-24-1722
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